SQL Server 2000 的数据库操作能力,加上.NET 平台的开发效率,用来做招聘管理系统其实蛮合适的。你要是搞企业内部应用,这一套还是挺能打的,尤其适合人力资源部门那种流程清晰、数据量不算爆炸的场景。
职位发布、简历管理、面试安排这几个核心功能,在这个系统里做得还挺全面。比如你可以直接在后台写职位,点保存就能在前台页面看到,前端用的是 ASP.NET,响应也快。
数据库部分用的是 T-SQL,你写点SELECT
或者UPDATE
语句都挺顺手,而且配合 ADO.NET,连接数据库也不复杂。像下面这样写几行代码,就能拿到数据:
SqlConnection conn = new SqlConnection(connStr);
SqlCommand cmd = new SqlCommand("SELECT * FROM Candidates", conn);
SqlDataReader reader = cmd.ExecuteReader();
系统权限控制也比较细。可以分角色,比如 HR 可以看到所有应聘者,技术主管只能看到特定岗位的候选人。SQL Server 的权限机制用起来还是挺靠谱的,比如设置GRANT SELECT
限制就行。
前端部分你也能做点文章。虽然是早期项目,但你用点jQuery
搞交互,配个小动画,体验也不赖。如果你愿意升级,换成Vue
或React
也不是不行。
哦对,还有报表这块。用 T-SQL 写点统计语句,前端再画个图表(哪怕用echarts
),老板看数据也一目了然。
如果你手头有老系统想维护,或者想快速搭建个招聘后台,这个项目可以参考下。代码结构清晰,基本就是 Controller 调用 ADO.NET 搞数据,中间没太多坑。配上Visual Studio
,调试也方便。