设计人力资源解决方案-Oracle公司学习文档

在Enterprise Manager中，访问用户管理页面，选择要删除的用户，点击“删除”按钮，确认删除操作。也可以使用DROP USER语句删除指定用户，例如执行以下命令：DROP USER NEWUSER;

在Oracle公司的学习文档中，讲述了如何创建表LOCATIONS。t表LOCATIONS的t列location_id被设置为主键，并施加了非空约束。t表LOCATIONS的t列location_id与表DEPARTMENTS中的多行或没有对应行的相同location_id值相关联。t表LOCATIONS的t列country_id与表COUNTRIES中具有相同country_id值的每一行相关联。

人力资源规划 甄选与招聘 解聘与定向培训 绩效考核 职业发展 劳资关系管理 确定并选聘能力出众、适应组织、且不断更新技能与知识的员工 保证员工持续保持高绩效水平

有效管理人力资源数据，提升管理效率。

学习资源概要文件包含一系列限制条件和配置选项，用于管理用户可访问的资源范围。创建后，数据库管理员可以手动分配给每位用户，但需确保在初始化参数文件中将RESOURCE_LIMIT参数设置为TRUE后，方可生效。

Oracle学习文档，零基础学习，帮助用户从基础开始掌握Oracle相关知识。通过本指南，您将能够逐步了解Oracle的核心概念与实用技能。

人力资源管理系统是一种基于计算机技术的工具，用于高效、准确地处理与员工相关的信息。系统降低人力资源成本、提高信息安全性和管理效率，并提供直观友好的用户界面。适用于公司人事管理科的管理员和员工，具备一定计算机基础。主要功能包括新员工档案输入、人事变更记录、员工档案查询、修改功能及与考勤、工资、培训等子系统关联的员工基本信息。数据库中包含员工信息、人事变更记录、部门设置、受教育程度设置和职务设置等关键数据项和结构。系统设计采用自底向上的方法，通过E-R图和关系模型实现员工、部门、职务和人事变更记录之间的关系，保证数据的一致性和完整性。在数据模型优化阶段，系统遵循规范化理论，消除冗余数据、减少异常情

创建HR1下的表时，需先以SYS用户连接数据库，并转换为HR1用户名。连接命令为：CONNECT HR1 密码；创建表REGIONS，其中列region_id设为主键且不能为空。表REGIONS的region_id列将多行关联至表COUNTRIES，其region_id值相符或无对应行。

高新技术企业调研数据显示，知识和协作导向实践有利于探索式和开发式学习。探索式学习促进管理和技术创新绩效。开发式学习提升技术创新绩效。探索式学习介导了人力资源实践与管理创新绩效的关系，而探索式和开发式学习介导了人力资源实践与技术创新绩效的关系。