PeopleSoft 的全球薪酬模块 GP 8.9，专门为中国市场定制，用起来还挺顺手的，适合大型企业那种多规则、多流程的复杂薪酬需求。

功能覆盖挺全面，薪酬计算规则、社保税务适配、报表输出这些全都搞定。还能按需配置逻辑，比如说，分支机构的社保差异，用它就能轻松搞定，响应也快。

和HR 模块集成得也蛮紧的，员工信息、调薪、异动都打通了，流程上几乎不用太多手动干预，能省下不少时间。而且它的合规更新做得比较及时，政策一变，补丁跟得也快，这点对 HR 部门真是省心。

技术上用的是Oracle 架构，跟 EBS、Fusion 啥的对接比较顺，安全性也做得不错。还有一点值得夸，就是它的多部署方式支持，无论你是本地部署还是云部署，它都能适配。

哦对了，想找相关学习资料或参考实现，可以看看下面这些资源链接，像是 企业薪酬管理系统详解、Java 薪酬系统，都还不错。

如果你在做一个涉及多地区薪资核算的系统，又合规+灵活兼顾，那这个 GP 8.9 真可以研究下，哪怕只是参考它的思路也挺有。