程序员的简历,说白了,看的不是你多牛,而是你跟岗位匹不匹配。多人一上来就把项目经验堆一堆,其实不如挑重点来得高效。像我平时写简历就分三步:定位岗位、整理关键词、突出核心技能。嗯,是你想投大厂,简历上能让 HR 一眼看到“这个人懂我需要的东西”,就算成功一半了。