经营管理

纵向比较企业经营管理思路

纵向比较的企业经营管理思路挺适合做数据的，你可以轻松对比现在和过去的投入、产出，找出经营中的趋势和问题。像用Java JSP做后台，或者直接上ASP+Access系统，都能快速搭建出一个原型。嗯，如果你习惯玩数据库，SQL Server 企业管理器、Oracle 数据库技能这些工具也蛮好用，响应快、可扩展性还不错。 资源里还有现成的源码，比如企业管理系统源码，下载下来直接改就能用，省了不少开发时间。想做培训模块的，也能找到对应的外部培训方案哦，适合想让企业管理更规范的团队。如果你正打算做一套企业管理系统，不妨先挑个现成的源码跑跑，再按你业务的味口去改。

Access 0 2025-08-15

企业经营管理中的横向比较

横向比较是企业经营管理中常用的方法，它主要关注四个方面的感知： 自我报酬感知: 指个体对自己所得报酬的主观感受。 自我投入感知: 指个体对自己为工作所付出努力程度的主观评价。 他人报酬感知: 指个体对组织中其他人所得报酬的主观感受。 他人投入感知: 指个体对组织中其他人为工作所付出努力程度的主观评价。

Access 13 2024-05-23

企业经营管理人员招聘方案

原则：- 公开竞争，任人唯贤 依据：- 德才兼备，以德为先 招聘方法：- 多渠道招聘- 严格筛选- 全面考察

Access 19 2024-04-30

过程型激励理论在企业经营管理中的应用

过程型激励理论的核心思想是，人在实现目标时并不总是追求最佳结果，而是选择一种令人满意的方式。这一点在企业经营管理中挺常见，管理者常常会发现员工的行为和预期有所偏差。你知道吧，多时候员工的行为并不完全是基于理论上的最大效益，而是受限于个人的需求和心理。比如，在企业管理中，如何激励员工？这不仅是对经济奖励的考虑，更多的是对员工需求的理解与满足。

Access 0 2025-07-02

信仰与基本理念期望理论在企业经营管理中的应用

企业经营管理这块，信仰和基本理念的结合其实蛮有意思的，尤其是从期望理论的角度来看。它认为人们做事情，关键在于他们对目标的价值认同和达成目标的性。这个理论的背后，不仅仅是对个体行为的，更是对激励机制的深度理解。嗯，简单说，目标的价值越大，达成的期望越高，激励的效果就越强。所以，不论是个人目标还是企业战略，理解这种期望-激励关系重要。也可以结合一些经典的管理方法，比如数据挖掘、数据库恢复等，你更清晰地判断和调整路径。

Access 0 2025-07-02

如何根据双因素理论解析张华案例中的行为？-企业经营管理

双因素理论被应用于解析张华案例中的行为。

Access 13 2024-07-16

数据源：经营分析系统

数据源： 经营分析系统（BAS） 客户数据：- 基本信息（DW_USR_DCUSTM）- 帐务信息（DW_FEE_SHOULDDM） CDR 数据：- 语音 CDR（DW_CALL_CDR）- IP 业务 CDR（DW_NEWBUSI_CDR）- 短信业务 CDR（DW_NEWBUSI_SMSCDR）- 梦网业务 CDR（DW_NEWBUSI_MESGCDR） 客服数据：- 客服信息

数据挖掘 13 2024-05-25

ssm135 连锁经营商业管理系统数据库设计与实现

本项目为数据库课程设计或毕业设计，提供了一个基于SSM框架的连锁经营商业管理系统数据库设计方案及SQL语句示例，可供参考学习。

MySQL 12 2024-05-27

对象企业生产经营成果分析报告-互联网+大数据时代经营效果评估

对象企业生产经营成果的报告，挺适合不懂财务的管理层看。用数据说话、导向，重点是帮你搞清楚：现在企业运营效果到底咋样，接下来该干啥。配了不少实际案例，像经营效果评估、并列式平衡表应用，还有自动化模型，看得明白也用得上。

算法与数据结构 0 2025-06-26

企业经营数据分析实例一-企业经营大数据分析案例

企业经营数据分析案例一市场经营数据分析实例

算法与数据结构 13 2024-07-15