工资查询

使用子查询来解决谁的工资比Jones多的问题。首先，找到Jones的工资，然后查找谁的工资比Jones的高。这个过程可以通过将一个查询嵌套在另一个查询中来实现。子查询返回的值会被主查询使用。通过这种方式，可以实现类似于执行两个顺序查询，并将第一个查询的结果作为第二个查询的搜索值。

通过子查询找出各个部门的平均工资，然后按平均工资升序排序，再使用 rownum 获取排序结果的第一行。

公司工资查询程序V 1.5更新版，支持身份证号查询工资，能够通过EXCEL批量导入数据库，提供在线管理功能，包括添加、修改和批量删除记录，还可在线管理数据库文件和修改密码。此版本修复了一些功能上的漏洞，提升了系统稳定性和用户体验。

查询大于部门总平均工资的部门： select d.*, sum_sal from dept d, (select sum(sal) sum_sal, deptno from emp group by deptno) e where d.deptno = e.deptno and e.sum_sal > (select avg(sum(sal)) from emp group by deptno); DEPTNO | DNAME | LOC | SUM_SAL----------------|-----------------|----------------|-----------

多行子查询举例：从EMP表中查找各部门工资最高的员工。 SQL > SELECT ENAME, DEPTNO, SAL FROM EMP WHERE SAL IN (SELECT MAX(SAL) FROM EMP GROUP BY DEPTNO);

查询s_emp表中所有员工的平均工资： SQL> SELECT avg(salary) FROM s_emp; 查询s_emp表中各个部门员工的平均工资及部门名称： SQL> SELECT e.dept_id, max(d.name), avg(e.salary) FROM s_emp e, s_dept d WHERE e.dept_id = d.id GROUP BY dept_id;

在此任务中，我们需要查找那些工资涨幅超过15次的员工号emp_no，并统计其对应的涨幅次数t。

这是一个基于C#开发的人事工资管理系统，包含完整的程序源代码，仅供学习和交流目的使用。系统设计提高人力资源管理效率和工资发放准确性。

当前，随着社会竞争日益激烈，各种商品营销形式不断涌现，其中超市经营尤为突出。超市虽然有多种销售渠道，但作为大型销售集体，供货始终是一个难题。销售人员抱怨采购员未能及时供应所需商品，实际上，高效的采购导致仓库中部分商品积压，库存过多导致商品过期、仓储饱和、资金周转缓慢。仓库管理员难以定期进行进出货统计，订单和采购单日期不一致，这些问题严重影响超市管理。大多数超市已应用计算机技术，实现销售和采购管理半自动化，但仍存在大量手工操作，主要集中在业务管理层面。为提高竞争力和管理效率，需要建立新型超市物流管理模式。

请大家多多支持供大家参考，谢谢大家。