员工培训

根据业务流程示意图绘制数据流图，并绘制E-R图。属性包括基本信息、职称、岗位、已完成的课程名称、时间、地点、成绩和教师评语，以及未执行的培训计划、教员信息、教材信息，以及企业为员工支付的培训费用。

员工培训的事儿，真不是随便做做就能见效的。这个员工培训管理系统就挺实用，功能模块分得清清楚楚，从培训计划到效果评估都照顾到了，整个流程打通，基本不用你操太多心。 系统用的是VC配合Access 数据库，界面做得还挺友好，按钮布局合理，操作也顺畅。尤其是培训资源和课程管理那块，一目了然，适合 HR 或者培训主管那类非技术岗使用。 员工信息管理模块可以录入基本信息，比如姓名、技能等级之类的，响应也快。培训课程那块，用来安排时间、地点这些内容方便，而且还能统一调配资源，省去一堆沟通成本。 系统架构走的是传统MFC 框架，后端用Access来撑着，数据量不是大时挺稳定的。如果你想改成SQL Serve

Oracle公司为员工设计的内部培训PPT资料。

《员工培训管理系统与SQL Server 2005基础解析》在信息技术日益发达的今天，企业对员工的培训管理越来越重视。为了有效地进行员工培训，提高员工技能和工作效率，开发了“员工培训管理系统”。该系统基于SQL Server 2005数据库管理系统，是一款非常适合初学者实践和学习的平台。 一、员工培训管理系统概述员工培训管理系统主要包含以下几个核心模块：1. 用户管理：包括员工信息录入、权限分配、登录认证等，确保系统安全及操作便捷。2. 培训课程管理：提供课程创建、修改、删除功能，可以设置课程类别、难度等级、学时等信息。3. 培训计划管理：制定年度或季度培训计划，分配课程给不同员工，设置培

本企业员工管理系统使用 SQL Server 语言编写，包含原始数据库文件和一篇论文。在项目中，创建了六个表格，基本实现了企业员工管理的功能。

这是一个关于数据库管理的系统，专注于员工管理软件和需要与SQL数据库连接的文档数据。

这是一个基于SQL Server 2000开发的企业员工管理系统。

数据源自DragonWell公众号的视频教程：https://www.bili.com/video/av49181542?p=85

员工加班请求表格

预测模型的 R 脚本，用起来还挺顺的，是搞员工流失率那块。prediciton.R这个脚本结构清晰，逻辑也不绕，用的是 R 语言里的老朋友——逻辑回归和一些基础的数据方法。哦对了，数据清洗那段代码写得挺严谨的，基本拿来就能用，省了不少事。 预测员工离职的脚本里，像glm()函数、predict()这些经典方法全都安排上了。你要是搞过模型训练，基本一看就明白，响应也快，跑出来的结果也挺靠谱。 其实它挺适合初学 R 建模的朋友上手练练手，如果你熟的话，也可以在这基础上套点别的模型逻辑，比如决策树、随机森林啥的都能换进去。 另外，下面这些文章也蛮值得一看：R 语言实战：透析员工离职率及预测模型 和