WWW2006

当前话题为您枚举了最新的 WWW2006。在这里,您可以轻松访问广泛的教程、示例代码和实用工具,帮助您有效地学习和应用这些核心编程技术。查看页面下方的资源列表,快速下载您需要的资料。我们的资源覆盖从基础到高级的各种主题,无论您是初学者还是有经验的开发者,都能找到有价值的信息。

使用Matlab进行工程光学仿真(2006年)
《工程光学与Matlab》详细介绍了工程光学中常见问题的仿真方法,并附带了Matlab程序,欢迎交流讨论。
GraRep算法的Python实现学习图形表示的全局结构信息(WWW 2015)
GraRep算法的Python实现是基于SciPy的,专注于学习加权图中顶点的低维向量表示。与传统方法不同的是,该算法整合了图的全局结构信息,通过技术进步来有效表达出现在图中的顶点。我们还详细分析了与DeepWalk和跳图模型等现有工作的关系,并展示了在语言网络、社交网络和引文网络上的实验结果,表明我们的方法在聚类、分类和可视化等任务中具有显著优势。此外,该算法的Python实现现已在存储库中提供。
93-2006年全国地市县GDP数据
提供93-2006年全国地市县的GDP数据,建立数据仓库后,可用于数据挖掘与分析,涉及属性较多,数据以Excel文件形式呈现。
文本挖掘技术的前沿研究(2006年)
文本挖掘是分析语义丰富文本以理解其内容和意义的过程,在数据挖掘中日益受到重视。定义了文本挖掘的基本框架,并深入探讨了预处理、文本摘要、文本分类、聚类、关联分析及可视化技术。详细总结了最新的研究进展,并展望了文本挖掘在知识发现和信息技术中的潜力。
基于Logistic映射的哈希函数设计(2006年)
单向哈希函数在数字签名和认证中扮演着关键角色,保证了数据的有效性和安全性。针对基于混沌映射的哈希算法存在的一些问题,提出了新的解决方案和算法。通过仿真实验和混乱与散布性质统计分析,验证了所提出算法的可靠性和有效性。
matlab分时代码-frontalize通过http//www.openu.ac.il/home/hassner/Adience/cod
matlab分时代码
CODATA 2006物理常数类MATLAB调用工具
CODATA 2006 的物理常数类是个挺实用的小工具,尤其是你在用 MATLAB 搞科研或者工程建模的时候。它把普朗克常数、光速、阿伏伽德罗这些经典值全都打包好了,调用方便,查起来也快。你不用到处找表格,直接在类里getConstant('c')一下,光速就出来了,连不确定度都有。单位换算功能也挺贴心,比如你习惯用eV,它能直接转成J。CODATA2006 类的结构比较清爽,CODATA2006.m是主文件,基本功能都集中在这。初始化之后你可以自由查值、做换算,甚至还能写点脚本测试,比如计算某个公式用到的几个常数,精度也够用。还有一个亮点就是更新机制——虽然是 2006 版的,但它留了接口,
工程造价改革影响因素与建议措施2006
因果关系的因果图思路,配合工程实际,挺有意思的一个资料,适合做工程造价改革研究的朋友。作者通过实地调研+问卷,搞了个行业分类统计,用因果法找出关键影响因素。嗯,虽然是 2006 年的,但逻辑结构还蛮值得参考的,尤其适合现在做类似数据挖掘或因果建模的场景。统计方法的思路,和后面建议措施之间的联系也挺自然,适合需要写调研报告或者工程管理方案的你参考一下。你要是做 BIM 报价、清单计价之类的,可以看看它关联的资料,有些内容放到现在也还不过时。另外,这份资料还串了不少扩展资源,比如SOA在工程造价风险中的应用,还有因果推断相关的 Python 内容,适合从事信息化改革的朋友一并学习。对了,PDF 中
2006年企业网站智能管理系统详解
软件名称:2006年企业网站智能管理系统\r软件版本:正式版\r建议分类:电子商务平台\r软件网站:http://www.wygk.cn\r演示网站:http://www.wygk.cn/gsqy\r下载地址:http://www.wygk.cn/dow/gsqy.rar\r软件容量:7000 KB\r软件类型:免费软件\r应用平台:ASP+ACCESS\r联系方式:QQ:38306293,417586492\r界面预览:http://www.wygk.cn/dow/gsqy.jpg\r软件介绍:2006年企业网站智能管理系统是基于ASP+ACCESS技术开发的全自动化、全智能的在线网站管理系
基于因子分析的绩效评价方法研究(2006)
因子的绩效评价方法,结构清晰、逻辑性强,适合做 KPI 考核或指标体系搭建的场景用。嗯,用统计工具来权重主观性问题,还是挺有意思的。你要是之前用过层次法(AHP),应该知道手工定权那块其实挺难搞,容易带偏结果。这套方法就聪明多了,直接用因子来分组,载荷值一算,权重就有了,自动的,客观还靠谱。 SPSS 的因子工具用得还挺顺手的,导入数据后点几下就能出结果。就算你不太熟统计,看着那个因子载荷矩阵也能明白每项指标跟主因子的关系。权重怎么算?其实就按载荷值走,权重越大影响越大,直观。比如员工考核里,工作效率在“执行能力”上的载荷是 0.8,那基本可以排头等舱了。 还有个小建议,因子出来的结果有时候名