悠索的绩效考核系统 V5.6.1，界面走的是比较传统的 Windows 风，功能倒是挺全的。部门树结构支持多层嵌套，关系设置起来不费劲。你可以自己加员工、配指标，流程跑得顺，响应也快。后台能配导航，能发通知，还能查工资，属于实用型系统。

测试版本用的是Access 数据库，虽然功能上少了一些花活儿，但该有的流程都能走通，主要是方便你先看看系统长啥样、咋操作。正式环境是走的SQL Server，稳定性没啥大问题，边防站、医院、政府都用过，能打。

导出这块儿也做得不错，支持Excel、PDF、Word等格式。服务器上没装 Office 也没事，靠 NPOI 搞定导出，还挺贴心的。图表展示走的是 Flash，虽然现在不算新潮，但基本的展示任务也能完成。

如果你想做一个比较轻量、后端不复杂的绩效系统 demo，或者做课程设计啥的，用这个做参考挺合适的。演示登录用admin/admin，登录后台随便加用户、改配置都行，挺方便的。

如果你用的是 Win2003 环境，还在跑.NET2.0、IIS6.0，那这套系统基本是开箱即用。要是你对性能和安全有更高要求，那建议还是在正式环境里跑 SQL Server 的版本。